الفكرة ببساطة
مجموعة التدريب تعلم النموذج. استخدم التحقق لمقارنة النماذج أو إعداداتها واختيار واحد منها.
بعد تثبيت الاختيار، استخدم مجموعة الاختبار اللي فصلتها من البداية. إذا احتجت تحسب متوسط البيانات لتوحيد المقياس، احسبه من التدريب واستخدمه مع المجموعات الباقية.
مثال محلول
عندك 1000 صورة مستقلة. خصصت 700 للتدريب و150 للتحقق و150 للاختبار. جربت إعدادين للنموذج.
تدرّب كل إعداد على 700 صورة، وتختار من نتيجة التحقق على 150 صورة. بعدها تقيس أداء النموذج المختار على 150 صورة للاختبار.
انتبه لهالنقطة
إذا غيرت النموذج كل مرة تشوف نتيجة الاختبار، صار الاختبار جزءا من الاختيار. لو عندك صور كثيرة لنفس الشخص وهدفك تجربة النموذج على أشخاص جدد، افصل المجموعات حسب الشخص.
جرّب بنفسك
أي مجموعة تستخدم للمقارنة بين حجمين للشبكة أثناء التطوير؟
اعرض الإجابة
مجموعة التحقق. استخدم الاختبار النهائي بعد تثبيت الحجم والإعدادات.